海通证券招聘（海通证券招聘在线测评）

可可 2024-12-21 94 0

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以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

从海通证券的业务模块来看，通过组建、收并专业子公司，公司不间断的扩充金融产品服务范围，涉足到金融服务边界。

所以说这三者之间有某种关联，但也是各自独立互不关联的账号。

因为跟全职员工已经有交谈机会了，所以这里才比较用得上所谓的Networking技巧。招聘会-人山人海大杂烩招聘网站的线下版，很多公司、很多岗位、很多求职者。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

中国证券业协会统计数据可知，证券分析师的通过率为30%左右（基础40%，交易18%，基金32%，发行15%），根据这个来看说明还是好考的，但是得根据自身实力来看。

证券行业好进，门槛不高，要求没那么高，大学生且考过证券从业资格证就能进证券公司营业部。从应届生的就职层面来说，总部一般211硕士以上为佳，营业部层面一般本科即可。总得来说，证券总部一般都还是名校硕博偏多。

大专以上或者同等学历，从事相关工作两年以上。高级证券分析师已通过证券分析师审核。研究生或同等学历，从事相关工作一年以上。本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上。

普遍的认定是2000w左右，但是有一个期间，入职起半年左右。证券公司都是大同小异，现在证券行业，基本饱和，属于证券公司之间相互挖客户，不太好干，加之行业的周期性较强，收入不稳定。

凭借深厚的研究底蕴、强大的专业实力和团队精神，已成为业内公认的中国本土最具影响力和竞争力的证券研究团队之一。海通证券研究所正式员工待遇非常好，可以这样说，在当地属于上等水平了。

目标院校只有北清。金融分析师你是不是指CFA ，投行注重的是CPA和司法考试。如果想做行研那就去券商的研究部或者基金，不是做投行。当然他们门槛也很高，名校研究生。海龟基本也都是超级名校的。

1、是。海通证券社的员工都是签订劳动合同的正式工，因此是。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。

2、一般证券公司不会招聘正式员工，除非是新开券商，而且随着证券行业的竞争加剧，如果硬性条件达到，而有丰富的客户资源，是可以签正式合同的，但不属于内编，仅仅是营销的劳动合同。

3、海通证券应届生入职2个月转正。根据查询相关公开信息显示：海通证券股份有限公司是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一，拥有一体化的业务平台、庞大的营销网络以及雄厚的客户基础，海通证券从笔试到录用要约两个月时间。

4、海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

5、要是确定了你面试成功，也谈好了薪资待遇的话，那一半三天左右就可以拿到offer了，最长一般也不会超过一周时间。

6、没有。上实集团所有员工都是合同制的，没有公务员编制。

1、不好进。海通证券校招会进行行测知识考察，共有37道题，而且还会有大约4个模块性格测试题以及排序题，只有在通过以后才可以进入，要求比较高，所以不好进。

2、笔试已经考完了，没有接到通知就是说你没有通过网申。没有通过网申是不会给你不过的通知的。

3、海通是国内第一梯队的大券商。现在负责宏观研究的李迅雷在业界的资历、地位和口碑都不错，如果你是去做研究、做卖方的话，不会不知道海通证券吧？汗一个。。海通的研究部、投行部、资管部都很NB的说。。

4、海通证券实习是能留下来的，但前提是你要有一定的能力并且在实习期间表现要好，能通过海通证券给你的各项考验，如果你每天都在浑水摸鱼的话，就不要想着能留下来了。

5、通过考试。海通证券属于国企，想成为海通证券公司编制内的员工必须要通过海通证券公司正规渠道的招聘考试。海通证券股份有限公司是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。

6、海通证券海通证券股份有限公司(以下简称“海通证券”)成立于1988年，是国内最早成立的证券公司中唯一未被更名、注资的大型证券公司。公司前身是上海海通证券公司，于1994年改制为有限责任公司，并发展成全国性的证券公司。

海通证券招聘（海通证券招聘在线测评）

待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。

申万宏源证券有限公司在编正式员工，签订正式劳动合同。有竞争力的年度薪酬标准、五险一金和创收奖金体系，良好的公司福利，享有带薪年假。提供从入职到进阶培训，以及各类专业培训等完整的岗位培训。

）奖金高，碰到股市好起来的话，那奖金就比一般企业多一些。3）行业地位高。当前国家在推动多层次资本市场建设，证券业的地位会越来越高。

证券公司人员的待遇通常都是低薪加提成，有一定社会关系，人脉好的做证券相对好做些。福利吗，逢年过节，都有礼品发放的，苏果卡，金润发卡，元祖粽子，月饼，水果等。